2022你的目标都实现了吗？给自己打个分吧

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2007年开始，目标来伊份迎来了爆发式的增长，此后的五年间，来伊份每年以20%~30%的开店速度扩张，最高点的时候近2600家。而在管理上，都实打夫妻两人各有分工，作为董事长的施永雷主抓战略和资本运作，而郁瑞芬主管供应链、品牌和市场。

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”邹晓君说，目标来伊份很强调职业经理人文化。狼从来都不是独立作战的，都实打群体出击，才能在创业的万军丛中趟出一条路。

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