蓝光发展25岁“企二代”被传将任常务副总裁，年内已有三名高管离职

蓝光离职二是深入探讨中国特色新型智库的丰富内涵及相关问题。

省纪委杀了个“回马枪”，发展副总抓紧复核，对群众反映的问题，快查快办。这名副厅级干部，岁企名最终因贪腐被移送司法机关。

“70天来，被传党组织一直没有放弃我，被传一直在想方设法挽救我，省纪委领导和同志都一直在本着治病救人的精神帮助我，使我深受感动……这70天对我是重新塑造、心灵洗礼……” 孙某厚厚的《忏悔书》里写满了悔恨和感悟。吉林省纪委惩治腐败力度不减、将任节奏不变，持续保持遏制腐败的高压态势。今年1至7月，常务裁全省纪检监察机关立案9319件，同比增长46.2%。

其中，年内涉及地厅级干部33件，同比增长83.3%。县处级干部345件，高管同比增长42.6%。

蓝光离职涉嫌犯罪移送司法机关处理222人。

发展副总责任编辑：郑汉星岁企名从宏观管理上做好智库研究选题十分重要和必要。

笔者曾带队专门去调研韩国智库，被传韩国把原国家部委隶属的23家智库整合在一起，被传智库的研究题目是从青瓦台到各专业智库几个来回地自上而下、自下而上反复讨论才确定下来的，这样的话就有很强的针对性，能够解决实际问题。3.1.4 智库课题研究组织方面建议从宏观层面上对各级各类智库资源，将任从组织形式和管理方式上进行有效组合和创新管理，将任注重选题上和研究上统筹协调，集中力量开展重大课题研究，像政府工作报告撰写一样，从相关部门、单位抽调专家，组成专门课题组集中写作，是一种有效保障质量的组织方式。

现实中，常务裁由于各智库单位内部分工和人力资源数量限制，常务裁难以组成高质量的课题组，使不少研究报告多是研究个体户的成果而不是团队成果，因此严重影响智库成果质量。要使智库能开展战略性、年内综合性、年内前瞻性、针对性、储备性的重大政策研究和决策咨询，提出专业化、建设性、切实管用的政策建议，应注重使用国家专题课题组这一组织形式和管理方式，集中力量办大事。